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2020国考银保监会:面试公平吗?

2019-12-10 16:14:02   中公金融人网   来源: 江西银行招聘网
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据江西中公金融人小编了解,银保监会之所以采取结构化面试形式,主要就是为了保证面试的公平性,结构化面试中所有考生均需要在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,一般情况下还会交换考官,比如A市和B市的面试考官互换,是相对公平的一种面试形式。

此外,银保监会考试公共科目和专业科目成绩按照1:1比例合成笔试成绩,按照成绩从高到低的顺序,确定面试人员名单。笔试和面试各占总成绩的50%。银保监会招聘采取全国范围内统一考试的方式,且笔面试的计分方式公开透明,在很大程度上确保了招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。

最后,江西中公金融人小编提醒,任何考试都没有绝对的公平,大家一定要学习强化面试技巧,积累面试素材,只有你够优秀,才能更容易在银保监会面试过程中脱颖而出。

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